이용약관

제1조 (목적)

이 약관은 성오테크(이하 "회사")가 운영하는 시니어 일자리 정보 사이트 "실버잡"(silverjob.kr, 이하 "사이트")이 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 회사와 이용자의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

1. "서비스"란 회사가 사이트를 통해 제공하는 채용정보 열람, 검색, 채용정보 등록 신청, 이용후기 작성 등 일체의 서비스를 의미합니다.

2. "이용자"란 사이트에 접속하여 이 약관에 따라 서비스를 이용하는 자를 의미합니다.

3. "채용정보 등록기관"이란 채용정보 등록 신청 절차를 통해 사이트에 채용정보를 게재하는 기업·기관을 의미합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

이 약관은 사이트에 게시함으로써 효력이 발생합니다. 회사는 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 약관을 개정할 수 있으며, 개정 시 적용일자 및 개정사유를 명시하여 사이트 초기화면에 사전 공지합니다. 이용자가 개정약관에 동의하지 않는 경우 서비스 이용을 중단할 수 있으며, 공지 이후에도 서비스를 계속 이용하는 경우 개정약관에 동의한 것으로 봅니다.

제4조 (서비스의 제공 및 변경)

1. 회사는 워크넷(고용24) 오픈API 등 공공 채용정보 제공기관으로부터 제공받은 채용정보와, 채용정보 등록기관이 직접 등록한 채용정보를 모아 이용자에게 제공합니다.

2. 회사는 직업안정법에 따른 직업정보제공사업 신고를 마치고(신고번호 J1800020260020, 경기지방고용노동청) 서비스를 제공하고 있습니다.

3. 회사는 서비스의 내용, 운영상 또는 기술상 필요에 따라 제공하고 있는 서비스의 전부 또는 일부를 변경할 수 있습니다.

4. 회사는 시스템 점검, 공공 채용정보 제공기관의 사정 등 불가피한 사유가 있는 경우 서비스 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다.

제5조 (채용정보의 성격 및 회사의 책임 범위)

1. 사이트에 게재되는 채용정보 중 일부는 워크넷(고용24) 오픈API를 통해 공공 채용정보 제공기관으로부터 자동으로 수집·제공되는 정보이며, 그 정확성·최신성에 대한 1차적 책임은 원 채용정보 제공기관 및 채용정보 등록기관에 있습니다.

2. 회사는 채용정보의 정확성을 확보하기 위해 노력하나, 채용 조건, 마감일, 처우 등 구체적인 내용은 반드시 채용정보에 연결된 원문 링크 또는 채용정보 등록기관을 통해 다시 확인하시기 바랍니다.

3. 회사는 이용자와 채용정보 등록기관 간에 발생하는 채용 관련 분쟁(근로계약, 채용조건 불일치 등)에 대해 직접적인 책임을 지지 않습니다. 다만 이용자의 피해 신고가 접수되는 경우 사실관계를 확인하여 필요한 조치를 취합니다.

제6조 (채용정보 등록 신청)

1. 채용정보 등록을 원하는 기업·기관은 사이트 내 "채용정보 등록 신청" 페이지를 통해 필요한 정보를 제출합니다.

2. 회사는 등록 신청된 내용을 검수한 후 사이트에 게재하며, 다음 각 호에 해당하는 경우 게재를 거부하거나 게재 후 삭제할 수 있습니다.

  가. 허위 정보이거나 관계 법령(근로기준법, 채용절차법 등)을 위반하는 경우

  나. 연령·성별 등을 이유로 한 부당한 차별적 채용조건을 포함하는 경우

  다. 그 밖에 시니어 구직자 보호 취지에 반한다고 판단되는 경우

제7조 (이용후기)

이용자는 사이트 내 "이용후기 작성" 페이지를 통해 서비스 이용 경험을 등록할 수 있습니다. 등록된 후기는 회사의 확인을 거쳐 사이트에 게시될 수 있으며, 사실과 다르거나 타인의 권리를 침해하는 내용, 광고성 내용은 게시가 거부되거나 삭제될 수 있습니다.

제8조 (이용자의 의무)

1. 이용자는 채용정보 등록 신청, 이용후기 작성 등 정보를 제출할 때 허위 사실을 기재하지 않아야 합니다.

2. 이용자는 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제, 유통, 상업적으로 이용할 수 없습니다.

3. 이용자는 관계 법령과 이 약관에서 정한 사항을 준수하여야 합니다.

제9조 (개인정보보호)

회사는 관계 법령이 정하는 바에 따라 이용자의 개인정보를 보호하기 위해 노력하며, 개인정보의 수집·이용·보관에 관한 자세한 사항은 별도로 게시하는 개인정보처리방침에 따릅니다.

제10조 (지식재산권)

사이트가 자체적으로 작성한 콘텐츠(디자인, 로고, 문구 등)에 대한 저작권은 회사에 귀속됩니다. 워크넷(고용24) 오픈API를 통해 제공되는 채용정보의 저작권은 해당 정보 제공기관에 있습니다.

제11조 (면책조항)

회사는 천재지변, 공공 채용정보 제공기관의 시스템 장애 등 회사의 고의 또는 과실이 없는 사유로 서비스를 제공할 수 없는 경우 책임이 면제됩니다. 회사는 이용자가 서비스를 이용하여 기대하는 채용 성과(합격, 채용 성사 등)에 대해 보증하지 않습니다.

제12조 (분쟁해결 및 준거법)

이 약관과 관련하여 회사와 이용자 사이에 분쟁이 발생한 경우 상호 협의를 통해 원만히 해결하도록 노력하며, 협의가 이루어지지 않는 경우 민사소송법상의 관할 법원에 소를 제기할 수 있습니다. 이 약관의 해석 및 적용에는 대한민국 법령을 적용합니다.

부칙: 이 약관은 2026년 9월 27일부터 시행합니다.